İŞLETME MANTIĞI

(En iyi Yönetilen Şirketler Hangi İlkelere Göre Yönetilmektedir?)

İşletmeler toplum için ekonomik değer üretme mekanizmalarıdır, yani kurumlarımız, şirketlerimiz kişisel, toplumsal ihtiyaçlara cevap veren, ekonomik değer, hizmet üreten yerlerdir… İşletme mantığı ise aklın, imkanların, verimliliğin işleyişe, işletmeye yansıması demektir… Biz bu işte ne kadar başarılıyız dersek, önce başarılı şirketlerimiz nasıl başarılı olmuşlar ona bakalım, bu işletme mantığı ölçüsünde neler var, onunla devam edelim mi? Yok, bence ilk önce bu konuda ödül almış şirketlerimizi zikredelim sonra ne yapmışlarda ödül almışlar ona bakalım…

Ülkemizin en iyi yönetilen şirketleri işte şunlar… Aromsa, Asav, Defacto, Domino Tekstil, ISM Makine, Karaoğlu Peyzaj, Kros Otomotiv, Mikropar, Nobel İlaç, Profen, TKG Otomotif adlı şirketlerimiz işletme mantığına göre şirketlerini işlettikleri için ödül almışlar bu şirketleri yönetenlerini, patronlarını kutlarız… Bu şirketler neye göre ödül almışlar, ona bakarak devam edelim…

• Aile üyelerinin ve profesyonellerin yönetime dahil edildiği bir yönetim anlayışına göre işletmenin yönetilmesi..

• Katılımcı bir süreç sonucu oluşturulmuş güçlü bir strateji

• Stratejiyle uyumlu hedeflerin belirlenmesi ve işletmenin her kademesine yayılacak bir şekilde takip edilmesi

• Güçlü bir finansal alt yapı ve raporlama altyapısına sahip olunması

• Ar-Ge ve inovasyona(Yenileşme, Yenilikcilik) yatırım yapılması

• Kurum değerlerine, çalışan deneyimlerine ve şirket kültürüne önem verilmesi

• Topluma geri verme bilincinin gelişmiş olması

Bu işletme mantıklarıyla ölçülen yukardaki şirketlerimiz başarılı bulunmuş ve ödül almışlardır, bu ilkeleri özetlersek… Aile üyeleriyle profesyonellerin uyumlu bir şekilde şirketi yönettikleri… Şirkette aşağıdan yukarı herkesin düşüncesi alınarak bir strateji belirlenerek uygulanması, stratejiye, gücüne, imkanlara bakarak hedeflerin belirlenerek, bu hedeflere uyumun denetlenmesi, güçlü bir finansal yapının oluşturularak bunun raporlarla desteklenmesi, Ar-Ge personeli, atölyesine önem verilmesi, yeni teknolojilerin, ürünlerin, pazarların izlenerek işletmenin uyumunun sağlanması, kurum dengelerine, kültürüne, çalışanların deneyimlerine, düşüncelerine önem verilmesi… Toplumdan kazanıldığı bilinciyle topluma geri verilmesi bilinciyle hareket eden şirketlerimiz, kurumlarımız işletme mantığına göre başarılı bulunmuşlar, ödüle layık görülmüşler, diğer işletmelerimiz de bu ilkeleri izlerseler başarı olabilirler… Bunu tüm şirketlerimize, kurumlarımıza yayabildikçe toplum olarak tek tek başarıları toplumsal başarıya dönüştürebileceğimiz düşüncesiyle..

Her ne iş yapıyorsak yapalım bunun birkaç ayağı vardır, biri doğal, coğrafi imkânlar diğeri ise bunları ortaya çıkaracak insan aklı ve gücünün sermaye ile birleşerek… Bir işletme mantığına ile şirket verimliliğine dönüştürülerek, bunların toplamda toplumsal verimliliğe dönüşerek toplumumuz ve insanlık için artı değer üretmeyi başardıkça.. Hem işletme, hem de toplumsal hedeflerimize ulaşmış olacağız, ulaşırız umuduyla… Selam ve Sevgilerimle..

Hüseyin Benek – 15.12.18 – vatandasfikri.com

Kaynak: Herkese Bilim Teknoloji Dergisi Sayı 147