YÖNETİM ZAFİYETLERİMİZ

Bir grup, Bir Topluluk, Bir İş ve İşletme İçindeysek Yönetim, Lider Mutlaka Olacaktır, Olacak Olan Bu Yönetim Nasıl Olmalıdır, Ne Yapmalıdır Diye Sorduğumuzda İlk Akla Gelenler Nelerdir?

Ben bireye ve işletmeye inmeden genel zafiyetlerimizden bahsetmek istiyorum, bunlar üzerinde siz yaşadıklarınızla karşılaştırın haksızlık yaptıysam düzeltin… Özür yöneticilerimizden dilerim, zafiyet görüyorsanız da düzeltmeyi önerin…

Birinci zafiyetimiz denetimsizliktir, bu ilk olarak bizden olan yöneticilerin denetimsizliği sorunu olarak ortaya çıkmaktadır…

İkinci olarak da liyakate dikkat edilmemesidir ki ikisi de ister işletme sisteminin, ister kamu yönetim sisteminin bozulması demektir. Bunların bozulması demek toplumun bozulması demektir…

Denetimsizliği açacak olursak, şunlarla karşılaşırız, örneğin kişi kamu yöneticisidir, bu göreve hakkıyla bile gelmiş, bizim en güvendiğimiz biri dahi olsa, onun denetimsiz bırakılması demek bir aşamadan sonra keyfi davranışların başlaması demektir… Keyfi davranışlar ise bu yöneticinin sorumluluk alanında sorun demektir… Örnek vermek gerekirse, bir kamu yöneticisi iktidar partisi il/ilçe başkanına çok samimi davranıyor da muhalefet il/ilçe başkanına gayri ihtiyari davranıyorsa orada yönetim zafiyeti istense de, istenmese de oluşur. Orada vatandaşlar ve çalışanlar arasında adil olmayan davranışlar ortaya çıkar, çıkar kamu otoritesi sorgulanmaya başlar… Yada ister ihalede, ister kamuya personel alımlarımda bazı kişilere pozitif, bazı kişilere negatif ayrımcılık yapılırsa ki, bana göre göre yapılıyor. Bunun nedeni toplumsal (STÖ), Yargı, Siyasal (Muhalefet) aydın, yazar, çizer medya denetiminin olmaması, yanlış, yanlı uygulamalara tepkisizliktendir derim… Yasalar çerçevesince, kamu düzenini dikkate alarak tepki göstermek gerekir… Gelelim liyakat sisteminin eksikliğine…

Zaten liyakat yoksa, oradan doğru bir şey beklememek gerek, liyakati nasıl ölçeceğiz oda başka bir sorun… Örnegin sınavla ölçülüyor, son 5-6 yıldır duyduklarım sınavlara güvenimi azaldı neden… Sorular çalındı, bazılarına soruların cevapları verildi gibi bir sürü kafamızı karıştıracak dedikodular veya olmuş olaylar var… Liyakat de iki şey değerlendirilmelidir, biri kişinin işin özelliklerine gör yetenekleri, diğeri ise karakteristik özellikleri olmalıdır… İş nedir güvenlik görevlisi alınacaktır ne gerektirir, bazı toplum da güvenlik sorunu olacak, olan olaylara müdahale edecek kişi yerine… Siz edebiyatçı birine, naif birine bu görevi verirseniz orada güvenlik zafiyeti çıkar… Örnegin valilik, kaymakamlık gibi kamu yönetim görevleri verilecek, ahlak ve adalete dayanan bir karakter sahibi değilse, yönetici vasıfları taşımıyorsa, ölçülülük, cesaret, bilgi, beceri yoksa burada zafiyet doğmaz mı? Son olarak özel kurum ve kuruluşların denetimi ile yazımıza son verelim…

Özel kurumları patron denetlemiyor mu diyenleri duyar gibiyim, evet patron kar ve verimlilik acısından denetimler yapabilir… Ama kamu kurumları yasalara dayanarak hukuki denetimler yapar… Bu şöyle olur, yada olması beklenir… Bir patron çalışanların hakkına hukukuna dikkat ediyor mu, belirlenen asgari ücreti ödüyor mu, çalışma sürelerine dikkat ediyor mu? Gibi denetimlerin yanı sıra vergisini, sigorta primlerini ödüyor mu gibi denetimler yapılır.. Ben bunlara şu denetiminde yapılmasından yanayım, örneğin küçük bir işletme, 10 kişi çalışıyor, patron bu işletmenin sermayesini riske atacak bir lüks araba alıyorsa mali müfettişler gelip orada o patronun hesaplarını inceleyerek ekonomik bir risk oluşturacak kadar lüks ve gereksiz harcama varsa… Kamu denetim sistemi bu tür işletmelere ister vergi, ister başka bir kanal ile denetleyerek uyarı, öneri hatta oradaki işletmeyi zarara uğratan patrona gereken ceza verilmelidir diye öneriyorum… Bunu neden yapıyorum sık sık herhangi genel bir ekonomik sorun olmasa bile ülkemizde şirket iflas ve batmaların bir çok ülkeden daha fazla olduğunu görüyorum da ondan bu özel sektör denetiminin gerekliliğine inanıyor ve öneriyorum… Bu denetimden rahatsız olan patronlar olacaktır, o zaman bu denetimleri ticaret odaları ile birlikte yapmanın daha uygun olacağı düşüncesiyle…

Liyakat, Denetim, her toplum, kurum için önemlidir, aslında denetim daha geniş düşünülürse, vatandaşa ve yasalara göre hesap vermektir, bu hesap ise işimi düzgün yapıyorum hesabıdır… Son derece dikkat edilmelidir der, daha iyi yaşamak için daha iyi yönetimin önemli olduğu bilinciyle… Selam ve Sevgilerimle…

Hüseyin Benek – 10.11.18 -  vatandasfikri.com