ASGARİ ÜCRET ARTIŞI

Asgari ücretle çalışanlar daha çok özel işletmelerde çalışmaktadır, kamu da ise yine hizmet alımı ile şirketlerden çalışan alınmakta ve bunlarda genel olarak asgari ücret ile çalıştırılmaktadır.. Söz konusu yöntemle kamu işçi temin eden şirketler kişi başına kaç lira komisyon almaktadır bunun da düşünülmesi gerek..  Asgari ücretin yüksek olabilmesinin yolları neler diye düşününce ortaya bazı gerçekler çıkar, bunların başın da, girişimcilerin ödeme imkanlarının da güçlü olması gerekir… Öte yandan yüksek asgari ücret için en önemli şartlardan biri de işsizliğin düşük olmasıdır, ne yazı ki ülkemizde işsizlik ülke tarihinin en yüksek dönemi yaşanıyor…  Asgari ücretin üzerinde başka bir baskı da şudur…

Sığınmacıların kacak çalıştırılmasıdır, ne vergi, ne SGK primi verilmeden çalışmaları ki, bu asgari ücretle çalışanlara karşı haksız bir rekabet oluşturulmaktadır… Öte yandan sığınmacıların orta Asya dan,  Türki cumhuriyetlerden gelenler ve Irak, Suriye gibi Dünyanın ister ekonomik, ister sosyal sorunlardan kaçarak ülkemize sıgınanların sayısı ortalama 6-7 milyon civarında olduğu düşünülmektedir. Bunların yarısı çalışsa nasıl bir baskı olacağı ortadadır… Diyelim ki bu asgari ücret zammı 3.500 lira oldu, bunu çok bulan patronlar sığınmacıları kacak çalıştırma yolunu seçerse ki bu ihtimal yüksektir… Patronların beklentisinden fazla yapılan her ücret zammı kacak çalışan sayısını artıracak işsizliğimize neden olacaktır…  İşte bir zam yapılınca sonuç neler olabiliri düşünerek, önlemler de almak, kacak çalışmaların önüne geçmek gerekir….

Dünya genelin de İşçilerimizin aldığı asgari  ücret o hale geldi ki dolar ve altın karşısında eridikçe eridi,  gıda enflasyonu karşısında eridikçe eridi, artık dünyanın ucuz işgücü cenneti olduk daha da olacak gibiyiz.. İnşallah bu durum işsizliğimizi engelleyecek yeni yatırımların yapılmasına, yabancı yatırımcıların gelmesine böylece işsizliğin azalmasına neden olur umuduyla…  Asgari ücret kaç kişiyi ilgilendirmektedir? Sorusuyla devam etmek geekirse..

Aşağı yukarı 7 milyona yakın kişiyi ilgilendiren asgari ücret çalışanların sendikal örgütsüzlüğünden dolayı artık kamu dışında neredeyse çalışanların yarısından fazlasını ilgilendirmektedir…  Genel olarak çalışanların %43-45’i sendikaların ifadesiyle asgari ücret ile çalışmaktadırlar… Sendikasızlığın bu kadar yaygın olduğu çalışma hayatımızda, bu ücret zammı tüm çalışanları ilgilendiren bir zam olarak ortaya çıkmaktadır…  Bu nedenle sendikalar, memur, işçi ayrımı yapmadan,  siyasal tarafgirliklerini aşarak asgari ücret zammı için girişimlerde bulunulması gerekmektedir… Ancak böylece en az maaş alanların biraz olsun rahatlaması sağlanmış olur.. Ayrıca asgari ücret zammı üzerinde işsizliğin, örgütlülüğün baskının yanı sıra başka bir baskı daha var… Buda…

Bugün işçiler ve işverenler asgari ücrette ki yüksek kamu yükünden (vergi ve sigorta) dolayı asgari ücret zammı, bu maliyetlerden dolayı bürüt üzerinden iş verene maliyeti yüksek,  işçiye eline geçen net maaşın düşük olmasından dolayı her iki kesimde şikayet etmektedir… Vergi ve sigorta oranlarının düşürülmesi konusunda işçi ve işveren sendikaları ortak hareket etmelidir…  Daha adil bir maaş demek, daha geçinilebilir bir asgari ücretle mümkün olacağından geçinilebilecek bir ücret zammı olması gereğiyle, dilegiyle.. Selam ve Sevgilerimle…

Mehmet Akif Gökalp – vatandasfikri.com –15.12.2020

Kaynak: https://www.karar.com/yazarlar/ibrahim-kahveci/asgari-ucret-nasil-artar-1587868